选择审计就要坚守忠诚

审计一部 熊超

说到“忠诚”，大家都不陌生，并且可以列举出许多相关的词语：忠诚老实、忠诚勇敢、忠诚可靠等等。新华词典对“忠诚”是这样解释的：忠诚，指对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友、对公司等真心诚意、尽心尽力、没有二心。

  如果说“独立”是审计人的灵魂，那么“忠诚”就是这种灵魂的本质。正如明末清初的史学家黄宗羲曾说过的“忠诚是人生的本色”，忠诚更应是审计人的本色。忠诚是我们对审计事业的执着追求和职责担当，通过我们审计人的奉献与辛劳工作捍卫国家财经法纪的尊严，守住财政资金安全高效运行的底线。

现实生活中，我们有时候是曲解了忠诚的要求，有时候是淡忘了，甚至抛之脑后。比如对审计项目挑挑捡捡，对工作安排讨价还价，面对困难能躲就躲，工作缺乏担当精神等等，这些问题任其存在、发展必然会影响到审计工作质量和工作效率，继而影响审计的权威和审计事业的发展。

忠诚，不是按照个人喜好对某一个人的忠诚；忠诚，也不是凭难易程度选择性做工作。如何将忠诚的本色践行于我们的工作中去呢？我觉得，要真心热爱，要勇于担当和敢于超越。

 真心热爱就是干一行爱一行，既然选择了审计事业，我们就要从内心深处热爱审计这个职业。如果对审计没有深厚的感情，仅仅把它当成养家糊口的谋生手段，那工作的好坏就与己无关，对能否出成果更是漠不关心，做事情必然得过且过，工作就很难有起色。只有从内心深处热爱审计工作，才能把审计理念外化于形、内化于心，才会主动作为、乐在其中。如果没有一颗钟情于审计事业的热忱之心，就无法做到“耐得住寂寞、守得住清贫、经得起诱惑”。

 勇于担当，就是要在其岗、谋其责，把干事创业作为人生的追求，力行实干。“善谋大事，乐办小事，多办实事，常办好事”，这是老百姓对我们的工作要求，不是每个人都必须走上领导岗位，但每个人都可以安于其位，从日常的一点一滴为家庭、单位、社会增加价值。我们的时代，需要“英雄”情怀，更需要“平凡”胸怀。每个审计人都应该把岗位看作是实现个人价值的舞台，重实绩、办实事、讲实话、求实效，以实实在在的工作业绩赢得领导和同事的认同，用工作成果记录和书写我们人生的轨迹。

 敢于超越就是要争创一流业绩。伟大的动力产生于伟大的目标，只有确立了工作的高标准，才会有工作的高起点，才会有工作的新突破。对于一个集体是这样，对于每个人也是如此。要想我们的审计事业百尺竿头再进一步，就必须牢固树立“争创一流”的工作理念，乘势勇进，不断超越自我。有了自我赶超的意志，就没有克服不了的困难，没有解决不了的问题。思路决定出路，要将“没有最好，只有更好”这种理念始终贯穿于我们的工作之中，不断学习、不断创新。

  忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于审计事业、忠诚于公司，是我们审计人不懈的追求。前审计长李金华同志曾把审计比喻成国家财产的看门狗，正是说明忠诚对于审计事业的重要，有了忠诚，才能肩负使命、不辱使命；有了忠诚，才能担起责任敢于超越、不负重托。祖国需要我们坚守忠诚的本色，百姓需要我们守住审计人的本色，创造审计事业辉煌的明天更需要我们坚守本色。