今年的夏日来得有些猝不及防，又有些反复。热浪和寒潮交替袭击着整个城市，心中难免萌生抑郁之情。幸好，这个季节的空气里弥漫着阵阵栀子花香，空气也带着些许的微甜，沁人心脾，而那洁白无瑕的花瓣，层层包裹牢牢抱住，簇成一团，更是让人垂涎欲滴欲罢不能。而心中被阴郁情绪掩盖的那一点点小美好也被成功解救出来了，烦闷之感得以纾解，于是久久伫立，不愿离去。

天下无不散之筵席，季节的交替、人事的新旧更替，也都是常态。但我相信，已经离开的、曾并肩奋斗的战友未来一定会发展得越来越好，而新鲜血液的注入也必将给公司带来新的面貌和活力。

佛曰：“前世五百次的回眸，才换来今世的擦肩而过。”殊不知前世我们回眸了多少次才换来今天相聚于此共事的缘分，所以请珍惜这份缘分吧。

今年的工作有了重新安排，我主要分管市场部和后勤部。每天与这些小伙伴交流的机会越来越多，他们时而俏皮可爱、时而严肃沉着、时而活蹦乱跳，活力满满的他们也总是感染着我，熬夜加班的他们也时常让我很是感动。

当然，偶尔也会有抱怨的声音，工作上的问题时常让某些同事觉得委屈，自然我是理解的，但是我不愿意也不允许这种消极情绪传染并且蔓延开来，让这个团队都蒙上阴影。我始终认为：委屈的原因只有两个，要么是你的心胸不够宽广，包容心不够，不能接受一点点的不公。可是，姑娘、小伙儿，人生不如意之事，十有八九，这天下事哪有绝对的公平可言呢？另外一个原因则是来源于自身的能力和本领不够，不能做到独当一面或者一人力挽狂澜，你只能选择团队的协作及配合。因而，有时候必要的委屈还是要去承受的，不能总是一颗玻璃心，让自己强大起来，找个好方式去消化委屈比抱怨更有效。

人强则国强，国强人才强，二者辩证统一。对于一个企业来讲，员工强则公司强，公司强员工才强。“强起来”俨然已经成了这个时代的主旋律，怎样才能变强，才能始终站在时代的前列，才能永葆生机活力？

改革才能让旧的东西历久弥新，持续发光发热，散发魅力；改革才能辞旧迎新、创造出新的东西，改掉一切不合时宜的、陈旧落后的东西，才能让整个团队永葆生机和活力。过去五年来，国家深层次根本性的改革举措的实施，一系列新理念新思想新战略的提出，一系列重大方针政策的出台，推动了党和国家事业发生历史性变革，攻坚克难，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。

一直以来，公司也在不断地进行着改革和完善，改革旧的规章制度、思维模式及办事方法，不断创新、并鼓励人才的培养。毕竟人才才是核心竞争力，全面复合型的人才才是公司抵御各种风险的保障。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。脚踏实地，一步一个脚印，坚实地走好每一步才有一飞冲天的可能。前行的道路本就不平坦，跌跌撞撞在所难免，切忌好高骛远，慢慢来，一步步走得踏实，才能走得远。前行的道路，需要你的忠诚作为奠基石。在职期间，对工作要尽忠职守，对公司要忠贞不二。因为忠诚可靠之人才能委以重任，忠诚可靠的公司才能让顾客放心将待办事项委托于我们。

德文有造价部、审计部、评估部、代理记账部、市场部、综合部、财务部等等，各个部门同气连枝，本就是兄弟姐妹，相互理解尊重、体谅包容、集合抱之力、凡是有商有量、相互协助配合，携手前进，与公司一同成长成熟起来。