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为什么要去大公司

评估部：黄翔

大公司or小公司？这个选择似乎一直困扰着职场人，对于选择大公司这个问题，大概就是外面的人想进去，里面的人想出去。年轻人对大公司心向往之，而在大公司工作多年的人会对年轻人的向往唏嘘感慨。那么，我们是否应该选择大公司呢？

或许这个问题的重点并在在于公司到底有多大，而在于从这个公司你能得到什么。如果你不知道你想获得什么，能获得什么，那么即便去了大公司也很难有收获，但如果你知道你想要什么，你能获得什么，即便你不去大公司，你也会有收获。

在考虑到底要不要去大公司之前，可以先问问自己：为何想去大公司？

工资多，福利更有保障些？更有面子？发展更好，更稳定？大家都想去，所以去？

如果是如上原因，那么去所谓的大公司或者名不见经传的小公司，对你而言，几乎没什么区别。

因为你压根就没把握住进大公司的真正价值。就像一个不懂得欣赏艺术品的人，即使家里摆满了名家作品，也品不出其一丝的价值。

大公司到底能给你带来什么？

大公司真正的价值主要是：镀金、优秀的管理方式、优秀的伙伴、平台眼界。 

1. 镀金

这应该是大公司最直接的吸引力，也是大多数人认为“有面子”、“发展好”的根源。是大公司价值中唯一一个100%会获得“光环”的。往往通过这样的镀金，会让你更具竞争优势。

2. 优秀的管理方式

能成为大公司，其管理水平大多都是业界领先者，身处其中，只要用心观察，便能够近距离的感受优秀的管理方式，从而获益匪浅。

3. 优秀的伙伴

不可否认的是，在大公司中，佼佼者的占比相较一般企业还是大些。因此在大公司有更多的机会与佼佼者共事，也就有了更多机会学习到优秀的思维方式、高效率的工作模式。而且如果你足够争气的话，还可以积累一定的优秀人脉。

4. 平台眼界

大公司在提供更大平台的同时，往往让你的眼界也有所提升。我们常常会问，一个高阶层家庭的小孩为什么相较于一般阶层的孩子更容易成功，其实最核心的关键就在于眼界。眼界凸显一个人的格局，决定一个人的高度。

大公司就是职场中的“家庭”，为眼界的提升，提供了品牌、行业地位、资金、客户、供应商、伙伴资源等等的加持。但其加持力度往往取决于自己。

以上四点是大公司真正的价值，也是我们进入大公司后应该去积极把握的。如果仅惦记着“钱多”、“有面子”、“发展好”，其最后的价值，可能就仅仅是镀了一层金而已。

当然，大公司的价值固然让人心动，但作为职场人，需要明白，无论公司大小，深刻认识到一份工作的精髓才是最重要的。

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