四川德文咨询集团2020年4月对新进员工进行入职培训
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作者:综合部：惠渊
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发布时间: 2186天前
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入职培训好似一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。
四川德文咨询集团2020年4月对新进员工进行入职培训
综合部：惠渊
随着德文咨询集团人才战略的有效执行，越来越多的人才加入德文咨询集团，为集团未来的快速、健康发展注入了更多的活力与新鲜血液。
为使新进员工更深刻的了解集团企业文化，更快的融入工作环境，养成良好的职业习惯，坚定新员工同公司共成长的使命感和责任心。2020年4月13日，综合部惠渊安排人事辛可组织新进员工开展了关于入职制度的培训。此次培训由各部门新入职员工参加，主要内容涉及对新入职员工进行公司规章制度培训。
在培训中，辛可就集团的历史沿革、基本情况以及各项管理制度进行了讲解。尤其是对考勤制度、公车使用制度以及奖惩制度这几个方面着重做了解读。要求大家在工作期间严格遵守公司的规章制度。
随后，辛可又就员工在工作中的日常行为规范进行了解读和演示。在培训过程中。参训人员主动思考、积极发问、相互探讨、气氛热烈。希望通过此次培训，能够让新员工尽快融入工作团队，积极进取，为企业发展贡献力量！
每一位新员工都是集团经过精挑细选，层层审核加入德文团队的。相信，本次培训一定会让各位新人有所收获，带着公司的愿景与自己的憧憬在自己的岗位上发光发热。
入职培训好似一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。新员工培训是指给企业的新雇员提供有关德文咨询的基本情况，让员工更好了解所从事的工作，使他们明确自己工作的职责，并向他们初步了解审计等等，从而帮助他们顺利地适应德文环境和工作岗位，使他们尽快进入角色。会后，辛可表示：未来，集团人事部将不断完善、优化新员工入职培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导和最有价值的服务，让企业文化植根于每一位员工的心底。同时，也希望新员工在今后的工作中脚踏实地、努力奋进，实现人生价值，与集团共同成长，共同繁荣！
